年俸制度年俸制度(Ann…

年俸制度年俸制度(Annual Salary System)は、一年毎に給与を総額決断して支給する賃金制度のことですわな〜。役職・資格を基にした固定(基本)年俸と業績を基にした変動年俸の型に二分されます。総額を月単位に分割して支払われる形態が主になっています。

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"取締役会 株式会社の意思を決断する最高機関の場が株主総会ですが、株主総会は開催する頻度が少ないので、日常的な意思決断は取締役会が行っています。" オフショア開発オフショア開発(Offshore Software Development)は、ソフトウェアのシステム開発を、能力が高く、人件費などの比較的低コストの諸国の外国企業に委託することですわな〜。 "クライシスマネージメント 多種多様なリスクを未然に防いだり、また対策可能な状態に管理していくという、リスクマネージメントに対し、外部からの影響によって起こるリスクなど発生する確率や規模が予測できないリスクに対応するのがクライシスマネージメントですわな〜。" リストラ事業別リストラクチャリングによって、社員の解雇が大量に行われることが多いので、日本のリストラという言葉は雇用調整を意味するようになりました。

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